Employment 採用情報
数字で見るKTM管理サービス
KTMはこんな会社です
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年齢構成
※現場の人員構成です。
業界経験年数
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業界経験者と未経験者の割合
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前職より収入UPしたスタッフ
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有休取得率60%
2020年の取得実績 有休取得率60%
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代休取得率100%
2022年の取得実績 代休取得率100%！
繁忙期や店舗状況により連勤となることもありますが、代休は取得できます。希望休は通りやすいです。
残業は2021年11月実績で10時間（営業スタンダードコースの場合）
参考：日本の残業時間 定点観測」 四半期速報、OpenWork 働きがい研究所 2022年7 月28日発表
営業プロフェッショナルコースの場合、業務量によっては残業が増えることもあります。
働き方が選べます！
①営業スタンダードコース
契約のフォロー等、事務方からコツコツと知識を増やし、接客を少しずつ経験しながら全体の力を底上げしていきます。
②営業プロフェッショナルコース
収入に直結するよう、オーナー様への営業と物件紹介の接客から始めていただきます。
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入社後に選んでいる営業コースの割合
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上司より先に退社する日は勤務日のうち8割！（営業スタンダードコースの場合）
業務効率化の取り組み
RPA（ロボティックプロセスオートメーション）で業務効率化を図り無駄な作業をなくし、より営業に専念できる環境を整えています。
KTMはどんな会社ですか？
私自身も異業種からの入社でしたが、未経験でもたくさんのチャンスがあり、やりがいと成長を感じることができます。
学歴や職歴は関係なく、やる気があれば、活躍することができます！
こんな方をお待ちしています！
- 明るく元気な方
- チャレンジ精神旺盛で
仕事に前向きな方 - 組織としての
競争力を
高めていける方 - 誠実かつ公正な
行動ができる方 - 不動産全般の
プロフェッショナルを
目指す方
不動産業界が初めての方へ
- 役員についてOJTで学べるので、業界のこともいちから学べます！
- 約半数が不動産業界未経験で入社しています。
- 資格取得支援制度があります！
入社後、業界の理解から始めてください。わからないことは何でも聞いてください！
業界未経験で入社しました。気軽に聞ける雰囲気なので、のびのびと成長させていただいています！
不動産業界から転職を考えている方へ
ブラックな働き方のイメージが強い業界ですが、それを改革するべく、役員自ら働き方改革を実践しています！
毎朝子どもを送ってから出社しています。子どもとしっかり向き合える大事な時間です。
子どもの行事には、どのパパさんよりも多く参加しているかも…！
新たな事業に挑戦し、会社と一緒に大きく成長していきませんか？
プロの知識・経験・心をつくしてお客様の課題解決に勤しむことはもちろん、先回りしてお困りごとになる前に打開していく力を身につけながら、不動産のお仕事で羽ばたいてみませんか？
